IT転職においても、通常の転職活動と変わらない流れになります。まず、求人広告を見つけ出し、関心のあるところに、必要書類を送付します。書類審査に通れば、面接となり、始めは現場レベルの人と顔を合わせ、そこを通過し、管理者レベルの面接となります。一般的には、経営者との面談が最終となり、三次面接まで設けているところもあります。最終で問題がないとされれば、内定が通知され、応募から概ね一か月程度の期間とされています。
以上が、応募から内定までの簡単な流れになりますが、これは、あくまで一般的なものです。さらに言えば、一般的な日系企業のものであり、外資系企業においても、IT転職が盛んであり、多少異なる面があります。それは、内定通知までの期間であり、外資系という性格から日系企業よりも、長くなる場合があります。もし長いと感じれば、担当者に問い合わせてみることが大事になるでしょう。そうは言っても、応募から内定通知までは、おおよそ一か月程度かかることが、一般的です。転職に計画性が必要なことは、これでも、お分かりいただけるかと思います。